Newwave Thanks Party 2025: 성장과 도약의 한 해를 마무리하며, 새로운 여정을 향한 도약

“Thanks Party 2025 – 약 300여 명의 Newer들이 한자리에 모여, 하나의 여정을 함께 만들어가는 뜻깊은 순간” 

지난 2월 6일, Newwave Solutions의 가장 기대되는 연례 행사인 Thanks Party 2025가 성황리에 개최되었습니다. 이번 행사는 2025년의 여정을 되돌아보고 다가오는 2026년을 준비하는 의미 있는 자리였습니다. 단순한 감사의 자리를 넘어, 이번 행사는 ‘동심협력’이라는 메시지를 통해 새해의 발전 방향을 명확히 제시하며 새로운 한 해로의 전환을 알리는 자리이기도 했습니다. 

‘동심협력’ – 2026년, 고객과 함께하는 Newwave의 정신 

“동심협력”은 이번 행사의 핵심 메시지로 선정되었습니다. “동심”은 조직 전체가 비전과 방향성, 그리고 공통의 기준에 대해 하나로 뜻을 모으는 것을 의미하며, 이를 통해 일관된 접근 방식과 신뢰할 수 있는 운영의 기반을 마련합니다. “협력”은 각 팀 간의 전문적인 협업을 강조하여 자원을 최적화하고, 기술 프로젝트 전반에서의 효율성을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 

이러한 정신은 이번 행사의 키 비주얼인 ‘동선 청동북’을 통해 상징적으로 표현되었습니다. 공동체성과 체계성을 담고 있는 청동북의 이미지는 문화적 가치와 Newwave Solutions가 지향하는 조직 정신을 연결하는 의미 있는 상징으로 자리했습니다. 

도전 속에서 성장해온 365일을 돌아보며 

행사는 현대적인 무대 연출 위에 동선 청동북의 이미지를 재현한 LED 북 공연으로 막을 올렸습니다. 울려 퍼지는 북소리는 시각적인 효과를 넘어, Thanks Party의 밤을 더욱 엄숙하고 기대감 넘치는 분위기로 이끌었습니다. 

이어진 경영진의 타북 세리머니는 상징적인 순간으로, 참석자 모두가 하나의 박자에 마음을 모으는 시간이었습니다. 그 울림은 단순한 개막 의식을 넘어, 조직이 새로운 단계로 도약함을 알리는 의미 있는 선언이었습니다. 

발표에서 To Quang Duy CEO는 솔직하고 겸허한 자세로 2025년을 돌아보았습니다. 많은 도전이 있었던 한 해였지만, 동시에 운영 역량과 인재 경쟁력 측면에서 뚜렷한 성장을 이룬 의미 있는 시간이었음을 강조했습니다. 

2026년을 맞이하여 구체적인 방향성과 함께 주요 목표가 발표되었습니다. 30% 성장, 매출 1,400억 동 달성, 그리고 인원 350명 규모로의 확장이 그 핵심입니다. 정량적 목표에 그치지 않고, 학습과 역량 개발을 경영진과 전 임직원의 전략적 우선순위로 설정하였습니다. 

“기술이 빠르게 변화하는 시대에 경쟁 우위는 규모가 아니라, 끊임없이 배우고 역량을 고도화하는 능력에 있습니다.”

라고 To Quang Duy CEO는 밝혔습니다. 

이러한 관점은 시장의 변화에 유연하게 대응하고 새로운 기술을 주도적으로 수용하는 조직 역량의 중요성을 강조합니다. 이는 Newwave Solutions가 단순히 성장 목표를 달성하는 데 그치지 않고, 점점 높아지는 고객의 요구에 효과적으로 부응하며 급속한 디지털 전환 환경 속에서 신뢰받는 기술 파트너로서의 역할을 지속해 나가기 위한 기반이 될 것입니다. 

Newwave Annual Award 2025: 기여를 인정하고, 결속의 가치를 확산하다 

Newwave Annual Award 2025는 Thanks Party의 밤에서 가장 기대를 모은 순간 중 하나로, 2025년 한 해 동안의 뛰어난 공로를 순차적으로 조명하고 시상하는 자리였습니다. 개인 부문 41건, 단체 부문 21건의 후보가 선정되었으며, 총 상금 규모는 1억 동에 달해 이번 시상식의 의미와 규모를 보여주었습니다. 이는 Newwave Solutions 구성원들의 지속적인 노력과 헌신에 대한 깊은 존중을 담고 있습니다. 

그중에서도 다음 세 가지 부문은 2025년 조직 역량과 창출된 가치를 가장 잘 보여주는 대표적인 성과로 평가됩니다. 

올해의 우수 직원 (Excellent Staff of The Year) 

해당 부문에서는 Dao Thi Yen(ISO Team), Pham Thi Thanh Nhan(Marketing Leader), Nguyen Quoc Tuan(BU10)에게 각각 수상의 영예가 돌아갔습니다. 

특히 Dao Thi Yen님은 국제 표준에 부합하는 품질경영시스템 고도화 및 표준화 과정에서 핵심적인 역할을 수행한 공로를 인정받았습니다. ISO 27001:2022로의 성공적인 전환과 지난 6월 심사에서 Minor/Major 지적 0건을 달성한 성과는 Newwave Solutions의 운영 기반이 한층 더 견고해졌음을 보여주는 대표적인 사례입니다. 

올해의 팀 (Team of The Year) 

본 부문에서는 ISO Team, Marketing Team, IC Team이 수상의 영예를 안았습니다. 이들은 시스템 품질 보장, 브랜드 강화, 내부 소통 활성화 측면에서 탁월한 기여를 한 조직으로 평가받았습니다. 각 부서 간의 유기적이고 효율적인 협업은 2025년 전체 성장 성과에 직접적으로 기여한 핵심 요인이 되었습니다. 

올해의 프로젝트 (Project of The Year) 

올해의 프로젝트 부문에서는 비즈니스 성과, 전략적 영향력, 고객 만족도 등의 기준을 바탕으로 2025년 한 해 동안 우수한 성과를 거둔 8개 프로젝트가 선정되었습니다. 수상 프로젝트는 다음과 같습니다: Amnia, ARCTEC, FG Games & Platform, Gulfnet_CSM, Kigeki_Project, MAG_Kajimeiku, NTS_UK, Tadhana. 

이 중 Amnia 프로젝트는 2025년 독일 시장에서 약 85억 동의 매출을 기록하며 Best Project of the Year로 선정되었습니다. 뛰어난 상업적 성과뿐만 아니라, 높은 데모 성공률과 프로젝트 수행 과정에서의 최신 기술 역량 확보 또한 주요 성과로 평가받았습니다. Amnia의 성공은 국제 시장에서 대규모 프로젝트를 수행함에 있어 조직의 체계적인 운영 역량과 팀 간의 효과적인 협업 능력을 잘 보여주는 대표적인 사례라 할 수 있습니다. 

시상의 의미를 넘어, Newwave Annual Award 2025는 약 300명의 구성원이 함께한 자리에서 한 해의 성과를 공식적으로 공유함으로써 조직 전반에 자부심과 동기부여를 확산하는 계기가 되었습니다. 이는 단순히 지난 1년간의 노력을 인정하는 데 그치지 않고, 전 임직원이 앞으로도 높은 업무 기준을 유지하며 2026년의 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있는 원동력이 되고 있습니다. 

Music  – Best Outfit – Lucky Draw:  Thanks Party의 밤, 젊음의 에너지가 빛나다 

공식적인 1부 행사가 마무리된 후, 현장 분위기는 디너와 교류 프로그램을 통해 한층 더 자유롭고 따뜻한 분위기로 전환되었습니다. 사내 임직원들이 직접 준비한 공연은 편안한 웃음과 즐거움을 선사하며, Thanks Party의 밤을 더욱 생동감 있고 활기찬 순간들로 채워주었습니다. 

N-Factor 문화위원회의 공연은 무대를 뜨겁게 달구며, 객석 전체에 젊은 에너지와 긍정적인 분위기를 확산시켰습니다. 

이어진 Best Outfit 프로그램에서는 구성원 각자가 자신만의 패션 감각과 개성을 선보이며 또 하나의 인상적인 장면을 만들어냈습니다. 이는 Newwave Solutions 팀이 지닌 젊고 역동적인 조직 문화를 자연스럽게 보여주는 순간이었습니다. 

50여 개가 넘는 경품이 준비된 Lucky Draw는 Thanks Party의 밤을 설렘과 긴장감 속에서 마무리했습니다. 당첨자의 이름이 호명되는 순간마다 기대감이 최고조에 달했고, 행운의 주인공이 탄생하는 장면에서는 뜨거운 환호가 이어졌습니다. 

글로벌 기술 혁신의 물결과 함께 2026년을 향해 나아가다 

Thanks Party 2025는 단순히 지난 한 해를 돌아보는 자리를 넘어, 다음 단계로 나아가기 위한 조직의 정신과 방향성을 명확히 하는 전환점이 되었습니다. 2025년에 이룬 성과는 결과로서 머무는 것이 아니라, 운영 기준을 한층 고도화하고 성장에 대한 사고방식을 발전시키는 기반으로 이어지고 있습니다. 

2026년을 맞이하며 Newwave Solutions는 단순한 성장 목표를 넘어, 실행 역량과 기술 주도 능력에 대해 스스로 더 높은 기준을 세우고 있습니다. “동심협력”의 정신 아래, 인재와 시스템, 운영 표준에 대한 지속적인 투자를 이어가며 글로벌 고객이 직면한 점점 더 복잡한 과제에 효과적으로 대응하고자 합니다. 

내적 역량이 충분히 축적된 지금, Newwave Solutions는 분명한 의지와 주도적인 자세로 2026년을 시작합니다. 새로운 여정은 이미 시작되었으며, 앞으로 펼쳐질 다양한 협력의 기회 속에서 함께할 준비가 되어 있습니다. 

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